职务侵占罪的量刑标准主要根据侵占的数额大小来确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
在我国刑法中，对于职务侵占罪的量刑标准有着明确的规定。首先，“数额较大”的标准，一般为六万元以上一百万元以下。当侵占数额达到这一区间时，犯罪人将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
其次，如果侵占数额达到“数额巨大”的标准，通常为一百万元以上，那么犯罪人将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
最后，对于“数额特别巨大”的情况，目前法律虽未明确具体的数额标准，但在实践中，一般会根据具体的犯罪情节和社会危害程度进行综合判断。一旦被认定为数额特别巨大，犯罪人将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，在具体的量刑过程中，法院会综合考虑各种因素，如犯罪人的认罪态度、是否退赃、是否有自首立功表现等。同时，不同地区的司法实践可能会在一定程度上存在差异，但总体上都会遵循法律的规定和精神，以确保量刑的公正和合理。
此外，职务侵占行为不仅会给单位造成经济损失，也会破坏正常的市场经济秩序和企业管理秩序。因此，对于公司、企业等单位来说，应当加强内部管理和监督，防范此类犯罪的发生；对于个人而言，应当树立正确的价值观和职业道德，遵守法律法规，切勿因一时的贪欲而触犯法律。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。
