阻碍执行军事职务罪的立案标准主要包括以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务；聚众阻碍执行职务；多次阻碍执行职务；阻碍执行职务造成严重后果等情形。
阻碍执行军事职务罪，是指以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为。
其立案标准具体而言，有以下几种情况：
首先，使用暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的。这里的“暴力”，是指对指挥人员或者值班、值勤人员实施殴打、捆绑、伤害等行为。“威胁”，则是指以杀害、伤害、毁坏名誉、毁坏财物等方式进行要挟、恐吓。只要实施了这些暴力、威胁的行为，就可能达到立案标准。
其次，聚众阻碍执行职务的。“聚众”一般是指纠集三人以上共同实施阻碍行为。这种情况下，由于参与人数众多，社会危害性较大，往往更容易达到立案的程度。
再者，多次阻碍执行职务的。“多次”通常指三次以上阻碍执行职务。即使每次阻碍的行为单独来看可能不算严重，但多次实施，也表明行为人的主观恶性和社会危害性较大。
最后，阻碍执行职务造成严重后果的。例如，导致军事任务无法完成、人员伤亡、重大财产损失等严重后果。一旦造成了这样的后果，不论阻碍行为的具体方式和程度如何，都应当立案追究刑事责任。
需要注意的是，对于阻碍执行军事职务的行为，必须严格按照法律规定和相关司法解释来判断是否达到立案标准。同时，也要综合考虑行为的性质、情节、危害后果等因素，确保法律的准确适用和公正裁决。
总之，阻碍执行军事职务罪的立案标准是为了维护军事秩序和保障军事任务的顺利执行，对于任何可能构成此罪的行为，都应当依法严肃处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四百二十六条 以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。战时从重处罚。
