职务侵占罪的定罪量刑主要根据侵占数额的大小以及犯罪情节的严重程度来确定。一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
对于定罪方面，关键在于是否满足利用职务便利和非法占有本单位财物这两个条件。“利用职务上的便利”，通常是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。例如，单位的管理人员对单位财物具有一定的支配权，利用这种权力将单位财物据为己有，就可能构成职务侵占罪。
在量刑方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，为“数额巨大”。对于“数额较大”的情形，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对于“数额巨大”的情形，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。需要注意的是，2021 年 3 月 1 日起施行的《刑法修正案（十一）》，对职务侵占罪的量刑档次进行了修改，增加了“数额特别巨大”的量刑档次，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
此外，在具体量刑时，还会考虑犯罪的情节、手段、后果以及犯罪人的认罪态度、退赃情况等因素。如果犯罪人能够积极退赃，真诚认罪悔罪，可能会在量刑上得到一定的从轻处罚。
总之，职务侵占罪的定罪量刑是一个综合考量的过程，需要结合具体的案件事实和法律规定来准确判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
