政务立案并非一种处分，而是对公职人员可能存在的违法违规行为启动的调查程序。
政务立案是监察机关对于公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪问题，依照法定程序进行的一项重要举措。它是监察工作中的一个关键环节，但本身不是一种处分。
当公职人员的行为被认为可能违反政务相关法律法规时，监察机关会进行政务立案。这意味着监察机关将对被立案对象展开深入的调查，以确定其是否确实存在违法违规行为以及行为的性质、情节和危害程度等。
政务立案是监察机关履行监督职责的体现，通过立案，可以依法收集证据、查明事实真相。在立案后的调查过程中，监察机关会运用各种合法的调查手段，如询问证人、查阅文件资料、勘验检查等，以获取充分的证据来支持后续的处理决定。
一旦调查结束，如果查明被立案对象确实存在违法违规行为，监察机关将根据相关法律法规和纪律规定，给予相应的政务处分。政务处分包括警告、记过、降级、撤职、开除等。这些处分的轻重程度取决于违法行为的性质、情节、危害后果以及被处分人的认错态度等因素。
需要明确的是，政务立案只是监察工作的开始，其目的是为了维护政务秩序，保障公共利益，促进公职人员依法履行职责，确保权力在法治轨道上运行。
总之，政务立案是对公职人员可能存在违法违规行为进行调查的起点，而非最终的处分结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零九条 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
《公职人员政务处分暂行规定》
第二条 公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的，在国家有关公职人员政务处分的法律出台前，监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份，依照相关法律、法规、国务院决定和规章对违法行为及其适用处分的规定，给予政务处分。
