对于刑事犯罪的干部，通常会根据犯罪的性质、情节严重程度等依法进行处分，可能包括党纪处分、政务处分以及法律制裁。
干部一旦涉及刑事犯罪，将面临严肃的处理。首先，从党纪方面来看，党组织会依据党纪党规进行相应的处分，这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等。党纪处分旨在维护党的纪律和形象，确保党员干部遵守党的原则和规定。
在政务处分方面，根据相关法律法规和规章制度，可能会给予降级、撤职等处分。政务处分是对干部在公职履行过程中违法违规行为的一种惩戒。
而在法律制裁方面，司法机关会根据犯罪的具体情况，依据刑法的规定进行审判和量刑。如果犯罪行为涉及贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、无期徒刑、死刑以及罚金、没收财产等刑罚。
处分的程度和方式取决于多个因素，如犯罪的性质是故意犯罪还是过失犯罪，犯罪所造成的后果和社会影响的严重程度，犯罪人的认罪态度和悔罪表现等。对于一些性质恶劣、影响极坏的刑事犯罪，不仅会对干部个人进行严惩，还可能会追究相关领导的责任，以起到警示和教育作用。
此外，在处理刑事犯罪的干部时，也会注重程序的合法性和公正性，保障当事人的合法权益，确保处分决定是基于充分的证据和法律依据作出的。
总之，对于刑事犯罪的干部，必须依法依规进行严肃、公正的处分，以维护法律的尊严、社会的公平正义以及党和政府的形象。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。(自2007年6月1日以后执行)
