合伙企业一般不构成职务侵占罪，但存在特殊情况。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。合伙企业在法律性质上与公司有所不同。
通常情况下，合伙企业的合伙人对合伙企业的财产享有共同的权利和义务，其财产的占有、使用和处分是基于合伙协议的约定。合伙人之间更多地体现为一种平等的合作关系，而非公司中典型的雇佣或职务关系。
然而，如果合伙企业中存在被明确授权管理合伙企业事务的人员，且该人员利用其管理职权非法侵占合伙企业的财产，在一定条件下可能会被认定为构成类似职务侵占的犯罪行为。但在判断时，需要综合考虑其授权范围、侵占手段、主观故意等多方面因素。
从法律规定的角度来看，职务侵占罪主要针对的是公司、企业等具有明确组织架构和职务层级的单位。合伙企业的组织形式相对较为灵活和松散，其内部的权利义务关系主要依靠合伙协议来规范。
在实际案例中，对于合伙企业中涉及财产侵占的行为，更多地可能会通过民事途径，如依据合伙协议要求返还财产、赔偿损失等方式来解决纠纷。但如果侵占行为情节严重、涉及金额巨大，且符合刑法中相关犯罪构成要件的，也不排除通过刑事手段追究责任的可能性。
总之，合伙企业本身一般不构成职务侵占罪的主体，但在特定情况下，合伙企业中负责管理事务的人员的相关行为可能会被纳入刑法的调整范围。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
