未履行安全生产职责的处罚标准会因具体情况和相关法律法规的规定而有所不同，一般包括警告、罚款、责令停产停业整顿，甚至可能涉及刑事责任。
在安全生产领域，未履行安全生产职责的处罚标准是一个较为复杂且受到多种因素影响的问题。首先，从法律法规的层面来看，我国有一系列相关的法律法规来规范和约束生产经营单位及其负责人的安全生产职责。
《中华人民共和国安全生产法》是其中重要的法律依据。如果生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，可能会被责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
此外，不同行业和地区可能还会有相应的具体规定和细则。处罚的程度和方式也会根据未履行职责的具体情节、造成的后果严重程度以及是否存在故意或疏忽等因素来综合判定。
例如，如果未履行安全生产职责只是一些轻微的程序性违规，可能会先给予警告，要求及时整改。但如果是严重的疏忽或故意违反，导致了重大人员伤亡和财产损失的严重事故，那么处罚就会更加严厉，不仅包括高额的罚款，还可能涉及刑事诉讼。
总之，未履行安全生产职责的处罚标准是一个多层次、多因素的体系，旨在通过严格的法律约束，保障生产经营活动中的人员安全和财产安全，促进企业和相关责任人切实履行安全生产的责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第九十二条、第九十三条
