职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪是一种在经济领域常见的犯罪类型。在现代市场经济环境下，企业和单位的运营需要依靠各类人员的分工协作，而职务侵占罪的出现则破坏了这种正常的运营秩序。
构成职务侵占罪，首先主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的“单位”，范围较为广泛，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。
其次，犯罪行为人的主观方面必须是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。即明知是本单位的财物而决意采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有。
再者，客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。“利用职务上的便利”，一般是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。例如，单位领导利用调拨、处置单位财产的权力，出纳利用经手、管理钱财的权力，一般职工利用单位暂时将财物交给自己使用、保管的权力等。“非法占为己有”，则是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有。
关于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，一般为六万元以上。
职务侵占罪的设立，旨在保护公司、企业和其他单位的财产所有权，维护正常的经济秩序。一旦被认定构成此罪，犯罪人将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑或者拘役，并处罚金等。
在实际生活中，职务侵占的手段多种多样，比如虚报账目、私自销售单位财物、收受回扣等。对于企业和单位来说，应当加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，以预防职务侵占行为的发生。对于个人而言，应当树立正确的价值观和法律意识，严守法律底线，避免因一时的贪念而陷入犯罪的深渊。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条、第三百八十二条、第三百八十三条
