职务犯罪奖金的申请通常并不存在，因为职务犯罪是违法违规行为，不会有相关的奖金机制。
首先需要明确的是，职务犯罪是指公职人员利用其职务上的便利，违反法律规定，为自己或他人谋取不正当利益，从而损害公共利益和国家利益的行为。这种行为是被法律所禁止和制裁的，而不是能够获得奖金的合法行为。
在正常的工作环境中，奖金的设立通常是为了奖励那些为单位、组织或社会做出积极贡献、达成优秀业绩、展现出色工作能力或创新精神的个人或团队。但职务犯罪完全违背了这些原则和价值。
例如，贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为，会导致公共资源的浪费、社会公平正义的破坏以及民众对政府和公共机构信任度的降低。对于这样的行为，法律会给予相应的惩处，包括刑事处罚和民事赔偿责任等。
如果有人误以为职务犯罪能够申请奖金，那是对法律和社会秩序的严重误解。相反，我们应当倡导廉洁奉公、遵纪守法的工作作风，鼓励公职人员通过合法、公正、有效的方式履行职责，为社会的发展和进步做出真正有价值的贡献。
总之，职务犯罪不存在奖金申请这一说法，任何企图通过违法犯罪手段获取利益的行为最终都将受到法律的制裁。
法律依据：
职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。
