幼儿园老师殴打儿童是极其严重的违法行为，应立即采取措施，包括向幼儿园管理层报告、报警、带孩子就医验伤，并保留相关证据，为孩子争取应有的权益和保护。
幼儿园老师殴打儿童这一行为性质恶劣，必须得到严肃对待和处理。
首先，家长一旦发现此类情况，应当第一时间向幼儿园的管理层反映。要求幼儿园立即对涉事老师进行停职调查，并给出明确的处理方案和后续的预防措施。幼儿园作为教育机构，有责任保障儿童在园内的安全和健康成长环境，对于这种违规行为不能姑息纵容。
同时，要迅速报警。警方的介入能够依法对事件进行调查和处理，对涉事老师的行为进行定性和追责。这不仅是为了给孩子一个公道，也是对其他可能存在类似倾向的人员起到警示作用。
家长应尽快带孩子到正规医疗机构进行检查和治疗，以确定孩子身体所受到的伤害程度。医生的诊断报告将作为重要的证据，有助于后续的维权和处理。
在整个过程中，要注意保留一切相关的证据。这包括但不限于孩子身上的伤痕照片、与幼儿园相关人员的沟通记录、其他在场人员的证言等。这些证据在后续的法律程序或与幼儿园的协商中都将起到关键作用。
从法律角度来看，老师殴打儿童可能构成故意伤害罪、虐待被监护、看护人罪等。根据伤害的严重程度，涉事老师将面临相应的刑事处罚。同时，家长有权要求民事赔偿，包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。
对于孩子的心理创伤，家长也要给予足够的关注和疏导。可以寻求专业心理咨询师的帮助，让孩子尽快从阴影中走出来，恢复正常的生活和学习。
社会层面上，此类事件也应引起广泛的关注和反思。教育部门应加强对幼儿园的监管，提高幼师的入职门槛和职业道德培训，建立健全的投诉和监督机制，确保每一个孩子都能在安全、和谐的环境中成长。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
