强迫劳动罪的构成要件包括主体、主观方面、客体、客观方面。主体为一般主体，主观方面是直接故意，客体是劳动者的人身自由和劳动权利，客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的。
强迫劳动罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成强迫劳动罪。单位亦能构成本罪。
主观方面表现为直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由，强迫他人劳动的危害后果，而希望或者放任这种结果的发生。
客体方面，本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由和劳动权利。人身自由是公民各种自由权利当中的一项基本权利，是公民参加社会活动和享受其他权利的先决条件。劳动权利则是公民实现生存权的一个重要途径。
客观方面，主要表现为两种情形。其一，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。这里的“暴力”，是指行为人对被害人的身体实行打击和强制，使其不得不参加劳动。“威胁”，是指以实施暴力或某种侵害行为相威胁，如扬言伤害甚至杀害被害人及其亲属，以揭发被害人的隐私相威胁等，从而达到精神上强制、迫使被害人参加劳动的目的。“限制人身自由的方法”，是指采取限制人身自由的各种方法，如将被害人拘禁于一定场所、限制其外出等。其二，明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的。
在司法实践中，对于认定是否构成强迫劳动罪，需要综合考虑各方面的因素，包括行为人的主观意图、行为手段、造成的后果等。同时，要严格依照法律规定和相关司法解释进行判断，以确保准确打击犯罪，保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
