职务侵占罪中“数额较大”的认定标准在不同地区可能存在一定差异，但一般来说，六万元以上为“数额较大”。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于“数额较大”的认定，需要综合考虑多种因素。
在司法实践中，目前常见的认定“数额较大”的标准为六万元以上。然而，需要注意的是，由于我国地域广阔，经济发展水平存在差异，不同地区可能会根据当地的实际情况，在一定范围内对“数额较大”的标准进行调整。
这种认定标准的确定，旨在平衡打击犯罪和保障人权的关系。如果数额过低，可能会导致对一些轻微违法行为过度打击；而数额过高，则可能无法有效遏制职务侵占行为，损害企业和单位的合法权益。
在具体案件中，确定职务侵占的数额时，应当以行为人实际侵占的财物价值计算。包括直接侵占的现金、财物，以及通过非法手段获取的其他经济利益。同时，如果存在多次侵占行为的，应当累计计算数额。
对于职务侵占罪“数额较大”的准确认定，需要结合具体的法律法规、司法解释以及案件的实际情况进行综合判断。这不仅关系到对犯罪行为的准确打击，也关系到犯罪嫌疑人的合法权益保障。
此外，随着经济社会的发展和法律的不断完善，职务侵占罪“数额较大”的认定标准也可能会适时进行调整和变化，以适应新的社会经济形势和打击犯罪的需要。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
