职务侵占罪的数额标准在不同地区可能会有所差异，但一般来说，数额在六万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于职务侵占罪的数额标准，根据相关法律规定和司法实践，通常情况下，“数额较大”的起点是六万元，“数额巨大”的起点是一百万元。
需要注意的是，数额标准可能会因地区的经济发展水平和司法实践的不同而有所调整。在一些经济较为发达的地区，可能会适当提高数额标准；而在经济相对欠发达的地区，数额标准可能会相对较低。
对于职务侵占罪的定罪量刑，数额是一个重要的考量因素，但并非唯一因素。法院在审理案件时，还会综合考虑犯罪的手段、情节、社会危害程度、被告人的认罪态度等多方面因素。
例如，如果犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，或者积极退赃、取得被害单位的谅解，在量刑时可能会从轻处罚。反之，如果犯罪手段恶劣、造成严重的社会影响，或者拒不认罪、不退赃，可能会被从重处罚。
此外，随着经济社会的发展和法律的不断完善，职务侵占罪的数额标准也可能会适时进行调整和修改。相关人员应当关注最新的法律法规和司法解释，以准确了解和把握职务侵占罪的定罪量刑标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
