强迫劳动罪的构成要件包括主体、主观方面、客体、客观方面这几个要素。主体为一般主体，主观方面表现为直接故意，客体是劳动者的人身自由和劳动权利，客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
强迫劳动罪的主体为一般主体，即凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。单位也可以成为本罪的主体。
主观方面表现为直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由，强迫他人劳动的危害后果，而希望或者放任这种结果发生。
客体方面，本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和劳动权利。人身自由权利是公民重要的基本权利之一，是公民参加社会活动和享受其他权利的前提和基础。劳动权利是公民实现生存权的一项重要权利。
客观方面，本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫职工劳动，或者明知用人单位违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。
这里的“暴力”，是指对劳动者实施殴打、捆绑、禁闭等有形力的手段，使劳动者不能反抗；“威胁”，是指以实施暴力或者其他损害相威胁，使劳动者产生恐惧心理而不敢反抗；“限制人身自由”，是指采取限制劳动者人身自由的方式，如不准外出、限制通讯等，强迫劳动者提供劳动。
“情节严重”一般包括强迫劳动手段恶劣、强迫多人劳动、长时间强迫劳动、因强迫劳动造成严重后果等情形。
需要注意的是，对于强迫劳动罪的认定，需要综合考虑上述构成要件的各个方面，准确把握犯罪行为的本质特征，以确保法律的准确适用和公正裁判。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
