包工头恶意讨薪可能涉嫌寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等。
恶意讨薪是一种违反法律和社会秩序的行为，包工头若采取恶意手段讨薪，可能触犯多种罪行。
寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。如果包工头在讨薪过程中，通过打砸抢、聚众闹事等方式扰乱社会秩序，造成公共场所秩序严重混乱，就可能构成寻衅滋事罪。
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。若包工头以虚构事实、隐瞒真相或者以威胁、要挟等手段，向发包方索要远超其应得的劳动报酬，就有可能构成敲诈勒索罪。
此外，还可能涉及其他违法行为。比如，通过堵塞交通、围堵政府机关等极端方式来施加压力，这种行为违反了治安管理处罚法的相关规定，会受到相应的行政处罚。
需要指出的是，判断包工头的行为是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需要综合考虑其具体的行为方式、主观目的、造成的后果等多方面因素。法律旨在维护公平正义和社会秩序，对于合法的劳动报酬诉求，应当通过合法的途径来解决。
合法的讨薪途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等。这些途径能够保障劳动者的合法权益，同时也有助于维护社会的稳定和法律的尊严。
总之，包工头应当通过合法合规的方式来维护自身的权益，恶意讨薪不仅不能解决问题，还可能使自己陷入法律的困境。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
