职务侵占罪中“数额较大”的认定标准，通常为六万元以上一百万元以下。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于“数额较大”的认定，在司法实践中，一般以六万元以上一百万元以下为标准。
这一认定标准是基于相关法律法规和司法解释的规定。其确定考虑了多方面的因素，包括社会经济发展水平、犯罪行为的危害性、对被害单位造成的损失等。
在具体的案件中，认定职务侵占的数额需要综合考虑多种情况。首先，要明确被侵占财物的性质和价值。这可能包括货币、实物、有价证券等各种形式的财产。对于财物价值的评估，应当依据客观、合理的方法进行。
其次，要审查侵占行为的方式和手段。如果采用了较为隐蔽、复杂的手段，或者多次实施侵占行为，即使每次数额不大，但累计起来达到数额较大标准的，也应当认定为职务侵占罪。
另外，还需要考虑犯罪嫌疑人的主观故意和认罪态度等因素。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、认罪悔罪，在量刑时可能会有所从轻考虑，但这并不影响对“数额较大”的认定。
总之，职务侵占罪“数额较大”的认定是一个综合考量各种因素的过程，需要依据法律规定和具体案件情况进行准确判断，以确保司法的公正和准确。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条
