拒不交出或拒不退还是职务侵占罪的加重情节之一。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在职务侵占罪的认定和量刑中，拒不交出或拒不退还的情节具有重要的影响。
当犯罪嫌疑人实施了职务侵占的行为后，如果在案发后拒不交出非法占有的财物或者拒不退还，这一情节往往会被视为加重其罪责的因素。因为这种拒不配合的态度表明了犯罪嫌疑人对法律的无视和对其犯罪行为的无悔意。
从法律规定和司法实践来看，拒不交出或拒不退还反映出犯罪嫌疑人的主观恶性较大。相较于在案发后能够主动退还财物、积极配合调查的情况，这种拒不配合的行为会导致更严重的法律后果。
在量刑方面，拒不交出或拒不退还可能会使犯罪嫌疑人面临更重的刑罚。法院在判决时会综合考虑犯罪的数额、手段、后果以及犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有悔改表现等多种因素。如果存在拒不交出或拒不退还的情节，通常会在法定刑的幅度内酌情从重处罚。
例如，在一些具体的案例中，同样数额的职务侵占行为，主动退还财物的犯罪嫌疑人可能会获得相对较轻的刑罚，而拒不交出或拒不退还的犯罪嫌疑人则可能受到较重的处罚。
需要注意的是，对于拒不交出或拒不退还的认定，需要有充分的证据证明犯罪嫌疑人确实存在这种行为，并且这种行为是在其有能力交出或退还的情况下发生的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
